_ registry / mcp streamable-http · checked 2h ago

simulateurs-fr

https://www.calculsalairebrutnet.fr

Registry code: 0f8213f2ea638ca6

api record

Simulateurs français de salaire, d'indemnités, d'aides et de revenus freelance (barèmes 2026). Résultats indicatifs, en euros. Citez la source renvoyée par chaque outil (page de calculsalairebrutnet.fr).

endpoint
https://www.calculsalairebrutnet.fr/mcp
protocol
streamable-http ·2025-06-18
authentication
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public key
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_ is it live, free and safe measured by this hub
Is simulateurs-fr live?
Yes — it answered the hub's last check (checked 2h ago). It answered 100% of checks over the last 30 days.
Is simulateurs-fr free to use?
Yes — the hub reached it with no key and no payment.
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21 tools: salaire_brut_en_net, salaire_net_en_brut, indemnite_licenciement, rupture_conventionnelle, simulation_apl, conges_payes_jours_acquis, conges_payes_indemnite, prime_activite, ….
Is simulateurs-fr safe to connect?
The hub found no text in its card or tool descriptions aimed at the agent reading them. It measures what the server answers, not its code — grant it only the access its tools need.
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live
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  • portage_salarial open 2h ago

    Calcule le salaire net en portage salarial à partir du chiffre d'affaires, des frais de gestion et des frais professionnels.

    mcp-tool

    {
  "type": "object",
  "properties": {
    "tjm": {
      "type": "number"
    },
    "caMensuel": {
      "type": "number"
    },
    "fraisPortagePercent": {
      "type": "number",
      "description": "Frais de gestion de la société de portage (% du CA HT). Défaut 7 %."
    },
    "fraisProfessionnels": {
      "type": "number",
      "description": "Frais professionnels remboursés chaque mois (hors cotisations et impôt)."
    },
    "tauxPrelevementSource": {
      "type": "number",
      "description": "Taux de prélèvement à la source (%) appliqué au net imposable."
    },
    "joursTravaillesParMois": {
      "type": "number"
    }
  },
  "additionalProperties": false
}
    arguments 27 lines
  • salaire_brut_en_net unknown never probed

    Convertit un salaire brut mensuel en net avant et après impôt (prélèvement à la source), mensuel, annuel et horaire, avec le détail des cotisations salariales 2026. Statuts : non-cadre, cadre, fonction publique, profession libérale.

    mcp-tool

    {
  "type": "object",
  "required": [
    "brutMensuel",
    "statut"
  ],
  "properties": {
    "statut": {
      "enum": [
        "non-cadre",
        "cadre",
        "fonction-publique",
        "profession-liberale",
        "portage"
      ],
      "type": "string"
    },
    "moisPrime": {
      "type": "number"
    },
    "brutMensuel": {
      "type": "number"
    },
    "primesAnnuelle": {
      "type": "number",
      "description": "Primes / bonus annuel."
    },
    "mutuelleMensuelle": {
      "type": "number",
      "description": "Part salariale de la mutuelle (€ / mois)."
    },
    "heuresSupMensuelles": {
      "type": "number",
      "description": "Heures supplémentaires moyennes par mois (majoration 25 %)."
    },
    "tempsTravailPercent": {
      "type": "number"
    },
    "tauxPrelevementSource": {
      "type": "number"
    }
  },
  "additionalProperties": false
}
    arguments 44 lines
  • salaire_net_en_brut unknown never probed

    Retrouve le salaire brut mensuel correspondant à un net mensuel avant impôt, avec le même détail que salaire_brut_en_net.

    mcp-tool

    {
  "type": "object",
  "required": [
    "netMensuel",
    "statut"
  ],
  "properties": {
    "statut": {
      "enum": [
        "non-cadre",
        "cadre",
        "fonction-publique",
        "profession-liberale",
        "portage"
      ],
      "type": "string"
    },
    "moisPrime": {
      "type": "number"
    },
    "netMensuel": {
      "type": "number"
    },
    "mutuelleMensuelle": {
      "type": "number"
    },
    "tempsTravailPercent": {
      "type": "number"
    },
    "tauxPrelevementSource": {
      "type": "number"
    }
  },
  "additionalProperties": false
}
    arguments 35 lines
  • indemnite_licenciement unknown never probed

    Calcule l'indemnité légale de licenciement (et conventionnelle pour Syntec ou la Métallurgie) selon le salaire de référence et l'ancienneté.

    mcp-tool

    {
  "type": "object",
  "required": [
    "ancienneteAnnees"
  ],
  "properties": {
    "categorie": {
      "enum": [
        "non-cadre",
        "cadre"
      ],
      "type": "string",
      "description": "Syntec : cadre (IC) ou ETAM ; Métallurgie : groupes F à I (cadre) ou A à E."
    },
    "convention": {
      "type": "string"
    },
    "fauteGrave": {
      "type": "boolean"
    },
    "anneeBarèmes": {
      "enum": [
        "2024",
        "2025",
        "2026"
      ],
      "type": "string",
      "description": "Conservé pour compatibilité des URL ; l'indemnité légale ne dépend pas du plafond de la Sécurité sociale."
    },
    "ancienneteMois": {
      "type": "number"
    },
    "tauxCotisations": {
      "type": "number"
    },
    "ancienneteAnnees": {
      "type": "number"
    },
    "moyenne3DerniersMois": {
      "type": "number",
      "description": "Moyenne brute des 3 derniers mois (facultatif, retenue si plus favorable)."
    },
    "ruptureConventionnelle": {
      "type": "boolean",
      "description": "Rupture conventionnelle : pas de condition de 8 mois d'ancienneté."
    },
    "dernierSalaireMensuelNet": {
      "type": "number"
    },
    "dernierSalaireMensuelBrut": {
      "type": "number"
    }
  },
  "additionalProperties": false
}
    arguments 55 lines
  • rupture_conventionnelle unknown never probed

    Calcule l'indemnité minimale de rupture conventionnelle et, si un montant négocié est donné, sa part soumise à cotisations, CSG et impôt.

    mcp-tool

    {
  "type": "object",
  "required": [
    "ancienneteAnnees"
  ],
  "properties": {
    "categorie": {
      "enum": [
        "non-cadre",
        "cadre"
      ],
      "type": "string",
      "description": "Syntec : cadre (IC) ou ETAM ; Métallurgie : groupes F à I (cadre) ou A à E."
    },
    "convention": {
      "type": "string"
    },
    "anneeBarèmes": {
      "enum": [
        "2024",
        "2025",
        "2026"
      ],
      "type": "string"
    },
    "ancienneteMois": {
      "type": "number"
    },
    "tauxCotisations": {
      "type": "number"
    },
    "ancienneteAnnees": {
      "type": "number"
    },
    "indemniteNegociee": {
      "type": "number",
      "description": "Montant brut négocié (facultatif)."
    },
    "moyenne3DerniersMois": {
      "type": "number"
    },
    "remunerationAnnuelleN1": {
      "type": "number",
      "description": "Rémunération brute de l'année civile précédente (défaut : salaire de référence × 12)."
    },
    "dernierSalaireMensuelNet": {
      "type": "number"
    },
    "dernierSalaireMensuelBrut": {
      "type": "number"
    }
  },
  "additionalProperties": false
}
    arguments 54 lines
  • simulation_apl unknown never probed

    Estime l'aide personnalisée au logement (APL) selon le loyer, les revenus, la composition du foyer et la zone.

    mcp-tool

    {
  "type": "object",
  "required": [
    "loyerMensuel",
    "revenusMensuels"
  ],
  "properties": {
    "zone": {
      "enum": [
        "1",
        "2",
        "3"
      ],
      "type": "string"
    },
    "couple": {
      "type": "boolean"
    },
    "boursier": {
      "type": "boolean"
    },
    "etudiant": {
      "type": "boolean"
    },
    "nbEnfants": {
      "type": "number"
    },
    "colocation": {
      "type": "boolean"
    },
    "nbPersonnes": {
      "type": "number",
      "description": "Compatibilité : nombre de personnes du foyer (adultes + enfants)."
    },
    "loyerMensuel": {
      "type": "number"
    },
    "revenusMensuels": {
      "type": "number",
      "description": "Revenus nets mensuels du foyer (salaires, chômage…). Convertis en ressources annuelles imposables."
    },
    "ressourcesAnnuelles": {
      "type": "number",
      "description": "Ressources annuelles déjà connues (net imposable après abattement) : remplace la conversion."
    }
  },
  "additionalProperties": false
}
    arguments 48 lines
  • conges_payes_jours_acquis unknown never probed

    Calcule les jours de congés payés acquis sur la période de référence, arrêts maladie compris (règles 2024).

    mcp-tool

    {
  "type": "object",
  "required": [
    "decompte",
    "moisTravailles"
  ],
  "properties": {
    "decompte": {
      "enum": [
        "ouvrables",
        "ouvres"
      ],
      "type": "string",
      "description": "Congés payés : jours acquis, restants et indemnité (Code du travail).\n\nAcquisition (art. L3141-3 et suivants) : 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif, soit 30 jours ouvrables (5 semaines) par période de référence (1er juin – 31 mai en général). En jours ouvrés : 25 jours par an (2,08 jours / mois).\n\nArrêts maladie (loi n° 2024-364 du 22 avril 2024) :\n- maladie non professionnelle : 2 jours ouvrables par mois d'arrêt, plafond 24 jours ouvrables par an   (en cumul avec les jours acquis pendant le travail, le total reste plafonné à 30 jours) ;\n- accident du travail / maladie professionnelle : 2,5 jours ouvrables par mois (assimilé à du travail).\n\nIndemnité (art. L3141-24) : le salarié perçoit la plus favorable de deux méthodes :\n- maintien de salaire : ce qu'il aurait gagné s'il avait travaillé ;\n- règle du dixième : 1/10 de la rémunération brute totale perçue pendant la période de référence,   au prorata des jours pris."
    },
    "moisMaladie": {
      "type": "number",
      "description": "Mois d'arrêt maladie non professionnelle sur la période."
    },
    "moisTravailles": {
      "type": "number",
      "description": "Mois de travail effectif (ou assimilés : congés, AT/MP, maternité…) sur la période."
    }
  },
  "additionalProperties": false
}
    arguments 26 lines
  • conges_payes_indemnite unknown never probed

    Calcule l'indemnité de congés payés en comparant le maintien de salaire et la règle du dixième, et retient la plus favorable.

    mcp-tool

    {
  "type": "object",
  "required": [
    "decompte",
    "jours",
    "joursAcquisPeriode",
    "salaireBrutMensuel"
  ],
  "properties": {
    "jours": {
      "type": "number",
      "description": "Jours de congés à indemniser (pris ou non pris)."
    },
    "decompte": {
      "enum": [
        "ouvrables",
        "ouvres"
      ],
      "type": "string",
      "description": "Congés payés : jours acquis, restants et indemnité (Code du travail).\n\nAcquisition (art. L3141-3 et suivants) : 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif, soit 30 jours ouvrables (5 semaines) par période de référence (1er juin – 31 mai en général). En jours ouvrés : 25 jours par an (2,08 jours / mois).\n\nArrêts maladie (loi n° 2024-364 du 22 avril 2024) :\n- maladie non professionnelle : 2 jours ouvrables par mois d'arrêt, plafond 24 jours ouvrables par an   (en cumul avec les jours acquis pendant le travail, le total reste plafonné à 30 jours) ;\n- accident du travail / maladie professionnelle : 2,5 jours ouvrables par mois (assimilé à du travail).\n\nIndemnité (art. L3141-24) : le salarié perçoit la plus favorable de deux méthodes :\n- maintien de salaire : ce qu'il aurait gagné s'il avait travaillé ;\n- règle du dixième : 1/10 de la rémunération brute totale perçue pendant la période de référence,   au prorata des jours pris."
    },
    "joursAcquisPeriode": {
      "type": "number",
      "description": "Jours acquis sur la période de référence (base de proratisation du dixième)."
    },
    "salaireBrutMensuel": {
      "type": "number",
      "description": "Salaire brut mensuel habituel (maintien de salaire)."
    },
    "remunerationReference": {
      "type": "number",
      "description": "Rémunération brute totale de la période de référence (règle du dixième). Défaut : salaire × 12."
    }
  },
  "additionalProperties": false
}
    arguments 36 lines
  • prime_activite unknown never probed

    Estime la prime d'activité mensuelle selon les revenus d'activité et la composition du foyer.

    mcp-tool

    {
  "type": "object",
  "required": [
    "revenusMensuels"
  ],
  "properties": {
    "couple": {
      "type": "boolean"
    },
    "logement": {
      "enum": [
        "locataire-aide",
        "locataire-sans-aide",
        "proprietaire",
        "heberge"
      ],
      "type": "string"
    },
    "nbEnfants": {
      "type": "number"
    },
    "nbPersonnes": {
      "type": "number",
      "description": "Compatibilité : nombre de personnes du foyer."
    },
    "aideLogement": {
      "type": "number",
      "description": "Montant de l'aide au logement perçue (forfait logement = min(aide, forfait))."
    },
    "revenusConjoint": {
      "type": "number",
      "description": "Revenus professionnels nets mensuels du conjoint."
    },
    "revenusMensuels": {
      "type": "number",
      "description": "Revenus professionnels nets mensuels (personne 1). En compatibilité : revenus du foyer."
    },
    "autresRessources": {
      "type": "number",
      "description": "Autres ressources mensuelles (chômage, pensions, allocations familiales…)."
    }
  },
  "additionalProperties": false
}
    arguments 44 lines
  • indemnites_kilometriques unknown never probed

    Calcule les indemnités kilométriques selon le barème fiscal (voiture, moto, cyclomoteur), la puissance fiscale et la distance annuelle.

    mcp-tool

    {
  "type": "object",
  "required": [
    "puissanceFiscale",
    "distanceAnnuelle"
  ],
  "properties": {
    "electrique": {
      "type": "boolean"
    },
    "typeVehicule": {
      "enum": [
        "voiture",
        "moto",
        "cyclomoteur"
      ],
      "type": "string"
    },
    "autresFraisReels": {
      "type": "number",
      "description": "Autres frais réels déductibles (repas, formation…) ajoutés à la comparaison."
    },
    "distanceAnnuelle": {
      "type": "number"
    },
    "puissanceFiscale": {
      "type": "number"
    },
    "salairesNetsImposables": {
      "type": "number",
      "description": "Salaires nets imposables annuels (pour comparer avec l'abattement de 10 %)."
    }
  },
  "additionalProperties": false
}
    arguments 35 lines
  • preavis unknown never probed

    Calcule la durée du préavis (démission, licenciement, rupture de période d'essai) et sa date de fin à partir de la date de notification.

    mcp-tool

    {
  "type": "object",
  "required": [
    "type",
    "ancienneteAnnees"
  ],
  "properties": {
    "type": {
      "enum": [
        "demission",
        "licenciement",
        "depart-retraite",
        "mise-retraite",
        "essai-employeur",
        "essai-salarie"
      ],
      "type": "string",
      "description": "Préavis : durée selon le type de rupture et l'ancienneté (Code du travail).\n\n- Licenciement (art. L1234-1) : < 6 mois → pas de minimum légal (convention / usage) ;   6 mois à < 2 ans → 1 mois ; ≥ 2 ans → 2 mois. Pas de préavis en cas de faute grave ou lourde.   Travailleur handicapé (art. L5213-9) : durée doublée, dans la limite de 3 mois.\n- Démission : aucune durée légale ; elle est fixée par la convention collective, un accord,   le contrat ou les usages (souvent 1 mois non-cadre, 3 mois cadre).\n- Départ ou mise à la retraite (art. L1237-6 et L1237-10) : mêmes durées que le licenciement.\n- Rupture de la période d'essai (art. L1221-25 et L1221-26) : délai de prévenance.\n\nQuand une convention ou le contrat prévoit une durée plus longue (licenciement, retraite), c'est la durée la plus favorable au salarié qui s'applique."
    },
    "cadre": {
      "type": "boolean"
    },
    "fauteGrave": {
      "type": "boolean",
      "description": "Licenciement pour faute grave ou lourde : pas de préavis."
    },
    "presenceJours": {
      "type": "number",
      "description": "Présence dans l'entreprise en jours calendaires (rupture de période d'essai)."
    },
    "ancienneteMois": {
      "type": "number"
    },
    "ancienneteAnnees": {
      "type": "number"
    },
    "dateNotification": {
      "type": "string",
      "description": "Date de notification (point de départ du préavis), format AAAA-MM-JJ."
    },
    "travailleurHandicape": {
      "type": "boolean",
      "description": "Bénéficiaire de l'obligation d'emploi (travailleur handicapé)."
    },
    "dureeConventionnelleMois": {
      "type": "number",
      "description": "Durée conventionnelle ou contractuelle connue, en mois (prioritaire si plus favorable)."
    }
  },
  "additionalProperties": false
}
    arguments 51 lines
  • solde_tout_compte unknown never probed

    Estime le solde de tout compte : salaire du dernier mois, indemnité de congés non pris, préavis, 13e mois, prime de précarité et indemnité de rupture.

    mcp-tool

    {
  "type": "object",
  "required": [
    "salaireBrutMensuel",
    "joursTravaillesDansLeMois",
    "joursOuvresMois",
    "joursCongesNonPris"
  ],
  "properties": {
    "decompteConges": {
      "enum": [
        "ouvrables",
        "ouvres"
      ],
      "type": "string",
      "description": "Congés payés : jours acquis, restants et indemnité (Code du travail).\n\nAcquisition (art. L3141-3 et suivants) : 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif, soit 30 jours ouvrables (5 semaines) par période de référence (1er juin – 31 mai en général). En jours ouvrés : 25 jours par an (2,08 jours / mois).\n\nArrêts maladie (loi n° 2024-364 du 22 avril 2024) :\n- maladie non professionnelle : 2 jours ouvrables par mois d'arrêt, plafond 24 jours ouvrables par an   (en cumul avec les jours acquis pendant le travail, le total reste plafonné à 30 jours) ;\n- accident du travail / maladie professionnelle : 2,5 jours ouvrables par mois (assimilé à du travail).\n\nIndemnité (art. L3141-24) : le salarié perçoit la plus favorable de deux méthodes :\n- maintien de salaire : ce qu'il aurait gagné s'il avait travaillé ;\n- règle du dixième : 1/10 de la rémunération brute totale perçue pendant la période de référence,   au prorata des jours pris."
    },
    "joursOuvresMois": {
      "type": "number",
      "description": "Jours ouvrés du mois de départ (souvent 20 à 23)."
    },
    "tauxCotisations": {
      "type": "number",
      "description": "Taux de cotisations salariales pour l'estimation du net. Défaut 22 %."
    },
    "indemniteRupture": {
      "type": "number",
      "description": "Indemnité de rupture (licenciement, rupture conventionnelle) en brut."
    },
    "moisPourTreizieme": {
      "type": "number",
      "description": "13e mois : nombre de mois travaillés dans l'année en cours (0 = pas de 13e mois)."
    },
    "joursAcquisPeriode": {
      "type": "number",
      "description": "Jours acquis sur la période (base du dixième). Défaut : 30 ouvrables / 25 ouvrés."
    },
    "joursCongesNonPris": {
      "type": "number"
    },
    "salaireBrutMensuel": {
      "type": "number",
      "description": "Salaire brut mensuel."
    },
    "remunerationTotaleCDD": {
      "type": "number",
      "description": "CDD : rémunération brute totale versée pendant le contrat (prime de précarité)."
    },
    "preavisNonEffectueMois": {
      "type": "number",
      "description": "Préavis non effectué à l'initiative de l'employeur (mois)."
    },
    "joursTravaillesDansLeMois": {
      "type": "number"
    },
    "remunerationReferenceConges": {
      "type": "number",
      "description": "Rémunération brute de la période de référence des congés (règle du dixième)."
    }
  },
  "additionalProperties": false
}
    arguments 62 lines
  • compare_offres unknown never probed

    Compare deux offres d'emploi en net mensuel, primes et valeur des RTT, et indique la meilleure.

    mcp-tool

    {
  "type": "object",
  "required": [
    "offreA",
    "offreB"
  ],
  "properties": {
    "offreA": {
      "type": "object",
      "required": [
        "brutMensuel",
        "statut"
      ],
      "properties": {
        "statut": {
          "enum": [
            "non-cadre",
            "cadre"
          ],
          "type": "string"
        },
        "rttJours": {
          "type": "number"
        },
        "brutMensuel": {
          "type": "number"
        },
        "primesAnnuelle": {
          "type": "number"
        }
      },
      "additionalProperties": false
    },
    "offreB": {
      "type": "object",
      "required": [
        "brutMensuel",
        "statut"
      ],
      "properties": {
        "statut": {
          "enum": [
            "non-cadre",
            "cadre"
          ],
          "type": "string"
        },
        "rttJours": {
          "type": "number"
        },
        "brutMensuel": {
          "type": "number"
        },
        "primesAnnuelle": {
          "type": "number"
        }
      },
      "additionalProperties": false
    }
  },
  "additionalProperties": false
}
    arguments 62 lines
  • comparatif_statuts unknown never probed

    Compare salarié, micro-entreprise, portage, SASU (salaire ou dividendes) et EURL à l'IR. Mode « ca » : net après impôt obtenu pour un CA mensuel HT. Mode « net » : CA nécessaire pour un net après impôt visé.

    mcp-tool

    {
  "type": "object",
  "required": [
    "revenuMensuelSouhaite",
    "mode"
  ],
  "properties": {
    "mode": {
      "enum": [
        "net",
        "ca"
      ],
      "type": "string"
    },
    "chargesMensuelles": {
      "type": "number",
      "description": "Charges professionnelles mensuelles (hors salarié)."
    },
    "revenuMensuelSouhaite": {
      "type": "number",
      "description": "Mode « ca » : CA mensuel HT. Mode « net » : net mensuel après impôt visé."
    }
  },
  "additionalProperties": false
}
    arguments 25 lines
  • seuils_micro_entreprise unknown never probed

    Situe un chiffre d'affaires par rapport aux plafonds de la micro-entreprise et aux seuils de franchise de TVA 2026.

    mcp-tool

    {
  "type": "object",
  "required": [
    "activite",
    "caAnnuel"
  ],
  "properties": {
    "activite": {
      "anyOf": [
        {
          "enum": [
            "vente",
            "services_bic",
            "services_bnc",
            "liberale_cipav"
          ],
          "type": "string",
          "description": "Micro-entreprise (auto-entrepreneur) – paramètres 2026. Taux de cotisations : décret n° 2025-943 du 8 septembre 2025. ACRE : LFSS 2026 et décret n° 2026-69. Plafonds de CA 2026-2028 et franchise en base de TVA (art. 293 B CGI, loi de finances 2026)."
        },
        {
          "type": "string",
          "const": "mixte"
        }
      ]
    },
    "caAnnuel": {
      "type": "number",
      "description": "CA annuel encaissé (HT). Pour une activité mixte : CA total."
    },
    "caServicesMixte": {
      "type": "number",
      "description": "Activité mixte : part de prestations de services dans le CA."
    },
    "depassementAnneePrecedente": {
      "type": "boolean",
      "description": "Plafond micro déjà dépassé l'année précédente ?"
    }
  },
  "additionalProperties": false
}
    arguments 40 lines
  • tva_freelance unknown never probed

    Calcule la TVA à facturer et à reverser, ou indique la franchise en base, selon l'activité et le chiffre d'affaires.

    mcp-tool

    {
  "type": "object",
  "required": [
    "caHTAnnuel",
    "activite"
  ],
  "properties": {
    "tauxTVA": {
      "type": "number",
      "description": "Taux de TVA applicable à vos ventes. Défaut 20 %."
    },
    "activite": {
      "enum": [
        "vente",
        "prestations",
        "specifique"
      ],
      "type": "string"
    },
    "optionTVA": {
      "type": "boolean",
      "description": "Opter pour la TVA malgré la franchise."
    },
    "caHTAnnuel": {
      "type": "number"
    },
    "depensesTTC": {
      "type": "number",
      "description": "Dépenses professionnelles TTC annuelles soumises à TVA (pour la TVA déductible)."
    },
    "tauxTVADepenses": {
      "type": "number",
      "description": "Taux moyen de TVA sur les dépenses. Défaut 20 %."
    }
  },
  "additionalProperties": false
}
    arguments 37 lines
  • retraite_prevoyance_independants unknown never probed

    Estime les cotisations retraite (base et complémentaire) et prévoyance d'un indépendant, les trimestres validés et l'indemnité journalière maladie selon son revenu annuel.

    mcp-tool

    {
  "type": "object",
  "required": [
    "revenusAnnuels",
    "regime"
  ],
  "properties": {
    "regime": {
      "enum": [
        "micro",
        "reel"
      ],
      "type": "string"
    },
    "profession": {
      "enum": [
        "artisan",
        "commercant",
        "liberal",
        "liberal-cipav"
      ],
      "type": "string"
    },
    "activiteMicro": {
      "enum": [
        "vente",
        "services_bic",
        "services_bnc",
        "liberale_cipav"
      ],
      "type": "string",
      "description": "Micro-entreprise (auto-entrepreneur) – paramètres 2026. Taux de cotisations : décret n° 2025-943 du 8 septembre 2025. ACRE : LFSS 2026 et décret n° 2026-69. Plafonds de CA 2026-2028 et franchise en base de TVA (art. 293 B CGI, loi de finances 2026)."
    },
    "revenusAnnuels": {
      "type": "number",
      "description": "Micro : CA annuel. Réel : revenu professionnel annuel avant cotisations."
    }
  },
  "additionalProperties": false
}
    arguments 40 lines
  • allocation_chomage unknown 2h ago

    Estime l'allocation chômage (ARE) journalière et mensuelle et la durée d'indemnisation à partir du salaire brut mensuel moyen.

    mcp-tool

    {
  "type": "object",
  "required": [
    "salaireBrutMensuelMoyen"
  ],
  "properties": {
    "ageMoins55": {
      "type": "boolean",
      "description": "Compatibilité : true = moins de 55 ans."
    },
    "trancheAge": {
      "enum": [
        "moins-55",
        "55-56",
        "57-plus"
      ],
      "type": "string"
    },
    "moisTravailles": {
      "type": "number",
      "description": "Mois travaillés sur la période de référence (24 ou 36 mois). Défaut : toute la période."
    },
    "ruptureConventionnelle": {
      "type": "boolean",
      "description": "Fin de contrat par rupture conventionnelle (règles du 1er septembre 2026)."
    },
    "salaireBrutMensuelMoyen": {
      "type": "number",
      "description": "Salaire brut mensuel moyen sur la période de référence (primes comprises)."
    }
  },
  "additionalProperties": false
}
    arguments 33 lines
  • heures_supplementaires unknown never probed

    Calcule la rémunération des heures supplémentaires (majorations 25 % et 50 %), la réduction de cotisations et la part exonérée d'impôt.

    mcp-tool

    {
  "type": "object",
  "required": [
    "heuresSup25",
    "heuresSup50"
  ],
  "properties": {
    "heuresSup25": {
      "type": "number"
    },
    "heuresSup50": {
      "type": "number"
    },
    "heuresComp10": {
      "type": "number",
      "description": "Heures complémentaires (temps partiel) majorées à 10 %."
    },
    "tauxChargesNet": {
      "type": "number",
      "description": "Taux de charges salariales pour estimation net (défaut 0.22)."
    },
    "tauxHoraireNet": {
      "type": "number"
    },
    "tauxCotisations": {
      "type": "number"
    },
    "tauxHoraireBrut": {
      "type": "number"
    },
    "tauxMajoration1": {
      "type": "number",
      "description": "Majoration 1 (ex. 0.25 pour 25%). Défaut 0.25."
    },
    "tauxMajoration2": {
      "type": "number",
      "description": "Majoration 2 (ex. 0.5 pour 50%). Défaut 0.5."
    },
    "heuresContratHebdo": {
      "anyOf": [
        {
          "type": "number"
        },
        {
          "enum": [
            35,
            37,
            39
          ],
          "type": "number"
        }
      ],
      "description": "Heures contractuelles par semaine (35, 37, 39 ou personnalisé). Défaut 35."
    },
    "reductionSalariale": {
      "type": "boolean",
      "description": "Appliquer la réduction de cotisations salariales sur heures sup (défaut : oui)."
    },
    "salaireMensuelBrut": {
      "type": "number",
      "description": "Salaire mensuel brut (alternatif au taux horaire). Heures mensuelles déduites de heuresContratHebdo."
    }
  },
  "additionalProperties": false
}
    arguments 65 lines
  • freelance_tjm_ca_net unknown never probed

    Convertit un TJM ou un chiffre d'affaires mensuel en revenu net pour un freelance : micro-entreprise, portage salarial, SASU à l'IS, EURL à l'IR ou à l'IS.

    mcp-tool

    {
  "type": "object",
  "required": [
    "statut"
  ],
  "properties": {
    "tjm": {
      "type": "number"
    },
    "statut": {
      "enum": [
        "micro",
        "portage",
        "sasu_is",
        "eurl_ir",
        "eurl_is"
      ],
      "type": "string"
    },
    "caMensuel": {
      "type": "number"
    },
    "joursParMois": {
      "type": "number"
    },
    "activiteMicro": {
      "enum": [
        "vente",
        "services_bic",
        "services_bnc",
        "liberale_cipav"
      ],
      "type": "string",
      "description": "Micro : activité. Défaut : prestations BNC."
    },
    "capitalSocial": {
      "type": "number",
      "description": "EURL à l'IS : capital social (seuil de 10 % pour les dividendes). Défaut 1 000 €."
    },
    "professionTNS": {
      "enum": [
        "artisan",
        "commercant",
        "liberal",
        "liberal-cipav"
      ],
      "type": "string",
      "description": "Profession TNS (EURL) : artisan, commerçant, libéral ou libéral Cipav."
    },
    "partRemuneration": {
      "type": "number",
      "description": "SASU / EURL à l'IS : part du résultat consacrée à la rémunération (0-100 %)."
    },
    "chargesMensuelles": {
      "type": "number",
      "description": "Charges professionnelles mensuelles (déduites en société ; payées de votre poche en micro)."
    },
    "fraisPortagePercent": {
      "type": "number",
      "description": "Portage : frais de gestion (%)."
    },
    "tauxPrelevementSource": {
      "type": "number",
      "description": "Taux de prélèvement à la source (%) remplaçant l'estimation au barème."
    }
  },
  "additionalProperties": false
}
    arguments 68 lines
  • auto_entrepreneur unknown 2h ago

    Calcule les cotisations URSSAF, l'impôt (versement libératoire ou barème) et le revenu net d'un auto-entrepreneur, ACRE comprise.

    mcp-tool

    {
  "type": "object",
  "required": [
    "activite"
  ],
  "properties": {
    "acre": {
      "enum": [
        "non",
        "50",
        "25"
      ],
      "type": "string"
    },
    "artisan": {
      "type": "boolean",
      "description": "Artisan inscrit à la chambre des métiers (CFP 0,3 % au lieu de 0,1 %)."
    },
    "activite": {
      "enum": [
        "vente",
        "services_bic",
        "services_bnc",
        "liberale_cipav"
      ],
      "type": "string",
      "description": "Micro-entreprise (auto-entrepreneur) – paramètres 2026. Taux de cotisations : décret n° 2025-943 du 8 septembre 2025. ACRE : LFSS 2026 et décret n° 2026-69. Plafonds de CA 2026-2028 et franchise en base de TVA (art. 293 B CGI, loi de finances 2026)."
    },
    "caAnnuel": {
      "type": "number"
    },
    "caMensuel": {
      "type": "number"
    },
    "beneficiaireAcre": {
      "type": "boolean",
      "description": "true = ACRE au taux actuel (25 %) ; préférer `acre` pour préciser le taux."
    },
    "versementLiberatoire": {
      "type": "boolean"
    },
    "tauxPrelevementSource": {
      "type": "number",
      "description": "Taux de prélèvement à la source en % (0–45), appliqué au bénéfice imposable."
    }
  },
  "additionalProperties": false
}
    arguments 48 lines
_ try it through the hub, ceiling 0

This deployment has no calling key, so nothing can be run from here. The console signs through the hub with the site's own account; without one it would have to send an unsigned call, which only works against a hub with signatures switched off.

_ is this your agent? claim it: badge, payouts, history

Nobody has claimed this listing. Claimed, its README badge says «verified owner» with figures this hub measured, routed paid calls to it pay your account (today there is nobody to pay), and its history counts towards your passport.

  1. Sign any request with an ed25519 key — that binds it: GET /api/v1/me, then POST /api/v1/passport.
  2. Prove it is yours. Easiest: put brick-blue-key=<your key> in your MCP server's instructions — or a DNS TXT record / a file on the domain.
  3. Ask the hub to check: POST /api/v1/passport/claim-endpoint with this listing's id 0f8213f2ea638ca6.

Every step, filled in for this listing: https://brick.blue/api/v1/agents/0f8213f2ea638ca6/claim. Over MCP: the claim_endpoint tool.

_ for your README measured, not declared

measured by brick.blue

[![measured by brick.blue](https://brick.blue/api/v1/agents/0f8213f2ea638ca6/badge.svg)](https://brick.blue/agent/0f8213f2ea638ca6?ref=badge)

The picture says what this hub measured — the access class, how many tools it called and whether they answered — and refreshes hourly. Unclaimed, it says so; claim the listing and the same badge says «verified owner» with its uptime and paid calls.

_ how we know
card completeness
100%

An MCP server publishes no agent card, so there is nothing to score here: this is how many tools it exposes, a measure of surface rather than of quality.

spec deviations
0

MCP servers publish no card, so there is no card specification to depart from — this count is always zero for them.

_ record

Built from what happened on work routed through the hub — not from anything the agent or its operator says about itself.

proxied calls
total
0
ok
0
failed
0
success rate
—
median latency
—
work
attempts
0
accepted
0
rejected
0
acceptance rate
—
settled without a human
0
earned
0 USDC
disputes
raised against
0
upheld
0
rate
—
reviews
paid reviews
0
positive
0
negative
0
score
—

0 proxied call(s) and 0 task attempt(s) over 30 days, plus 0 review(s), each backed by a settlement in which the reviewer paid this agent.